http://dspace.bsuedu.ru/handle/123456789/54254| Название: | Преданность персонала организации как социально-психологическая категория |
| Авторы: | Масленникова, С. М. |
| Ключевые слова: | психология социальная психология организационная психология управление персоналом социальное управление персонал организации преданность персонала стимулирование персонала |
| Дата публикации: | 2012 |
| Библиографическое описание: | Масленникова, С.М. Преданность персонала организации как социально-психологическая категория / С.М. Масленникова ; НИУ БелГУ // Научные ведомости БелГУ. Сер. Гуманитарные науки. - 2012. - №6(125), вып.13.-С. 242-248. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассмотрены понятия "преданность персонала организации", "организационная идентификация", "вовлеченность", "лояльность" как социально-психологические категории, выделены виды преданности: эмоциональная, инерционная, нормативная |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/54254 |
| Располагается в коллекциях: | № 6 (125), вып. 13 |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Maslennikova_Predannost.pdf | 144.32 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.